.NET TEAM - MindVirus

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http://go.microsoft.com/fwlink/?LinkId=74005 

싸이트로 고정 되면서 "찾을수 없습니다" 라고 들때

윗 파일을 다움 받아 실행 시키시면

remove  <-- 를 클릭 하면 됩니다..

그리고 다시 시작페이지를 설정 하시면 됩니다..^^

docx 파일이 새로나온 오피스 2007 버전이라 안되시는것 같아요~

이전 버전을 쓰셨던 경우라면~

호환되는 프로그램을 다운 받으시면 된답니다..

http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?displaylang=ko&FamilyID=941b3470-3ae9-4aee-8f43-c6bb74cd1466

다운 받으시면~

갖고 계신 파일을

이전 버전인 doc로 저장할 수도 있고

docx 파일을 편집할 수도 있답니다.

1. 오라클 백업과 복구전략

2. 데이타 마이닝은 무엇이면 어떤 노력을 해왔나? 또는 어떤 노력을 할 것이냐?

3. PK 와 FK (AK) 에 대해 아는대로 설명

4. 제약조건에 대해서 아는대로 설명

5. 옵티마이져에 대해 아는대로 기술

6. 트랜젝션의 4가지 특성에 대해 아는대로 기술

7. 시퀀스와 캐쉬

8. SELECT SS FROM TABLE WHERE AA=AA ....  과 같은 구분의 처리 순서는?

9. 오라클의 커서는 무엇인가?

10. RBO 는 무었인가?

12. 부분범위처리는 무엇이며, 왜 필요한가?

13. 트리거란?
데이터베이스 내에서 트리거가 가지는 조건 테이블에 어떤 이벤트(UPDATE, INSERT 등)가 발생할 때마다, 트리거가 생성될 때 정의된 BEGIN ~ END사이의 문장들을 먼저 처리하여 사용자가 원치않는 테이블의 변경작업을 방지할 수 있는 방법

14. 시노님(SYNONYM) or 시노늄이란?
복잡하고 긴 사용자명과 테이블명을 간단하게 요약해서 사용하는 방법

15. 시퀀스와 캐쉬는?

16. PL/SQL 에 관한 경험이 있는가?

17. 바인딩 쿼리는 무엇인가?

18. 오라클 설치시 문제점 또는 까다로웠던점, 어려웠던 점.

2006년부터 다양한 HD인코딩장비 및 IP Base의 HD(Headend)송출장비에 수요가 확대됨에 따라 IPTV는 기존 인터넷 방송을 넘어 새롭게 창출된 사업분야로 새로운 멀티미디어 시장을 형성하게 됐다. (주)스트림비젼(대표 배승길ㆍwww.streamvision.co.kr)은 국내 최초로 IPTV 사내방송시스템 장비 및 구축사업, IPTV Headend 장비 등을 연구ㆍ개발해 1인 1방송 시대에 알맞은 제품을 상품화하며 국내 IPTV와 인터넷방송 시장을 이끌어 오고 있다.

스트림비젼은 2005년 어려운 자금 상황에서 회사를 설립했다. 국내 IPTV 단말(셋톱박스) 회사들이 HD장비를 본사에서 OEM(주문자생산방식)또는 해외에서 구매해 서비스를 구축하는 반면 스트림비젼은 부족한 자금을 200페이지 분량의 사업계획서를 작성하며 국가에서 지원하는 다양한 R&D사업을 통해 확보할 수 있었다. 이에 IPTV HD신제품을 개발ㆍ생산해 판매를 진행하고 3개월 주기로 고객의 제품평가 항목에 따라 문제점을 보완ㆍ수정해 기존 고객에게 새로운 제품을 무상으로 지원함으로써 경쟁사와의 차별화를 뒀다.

스트림비전은 현재 IPTV HD영상압축서비스장비, 세계적인 IPTV 비표준연동포털시스템 연구ㆍ개발, IPTV 방송편성서비스장비 사업을 추진하고 있다. 배승길 대표는 “앞으로 2~3년 안에 사업영역 확장을 목표로 IPTV HD장비에 대한 연구ㆍ개발에 더 많은 투자를 진행할 계획이다”며 “이 IPTV HD장비를 기반으로 3~5년에는 세계 IPTV서비스 컨텐츠를 연동하기 위한 최초의 IPTV포털 사업을 추진할 계획이다”고 한다.

♣ 자기소개

좋은 인상을 주어야 합니다.

:. 자신감을 가집시다.

일단 서류심사를 통과했다는 것은 기본적 요구사항을 충족한 것이고 회사에서도 관심을 표명한 것입니다.
따라서 본인의 경력사항에 대해 자신감을 갖고 회사가 요구하는 직무에 충분히 적합한 능력을 보유하고 있으며 열심히 일하겠다는 긍정적인 표현을 하는 자세가 필요합니다.
여유있는 자세와 밝은 표정은 필수입니다.

:. 믿음을 주어야 합니다.

         신중하고 믿음을 줄 수 있는 답변태도를 보여야 합니다.
임기응변식이 아닌 실제의 경험에서 비롯된 신뢰감을 줄 수 있는 답변이 좋습니다.
너무 많이 웃어도 가벼워 보일 수 있으며 경직된 표정도 곤란합니다.
인터뷰 동안 바른 자세를 유지하는 것이 좋습니다.

:. 필요한 답변을 간결히 합니다.

      짧은 질문에 장황한 답변은 절대 금물입니다. 면접관의 질문은 끝까지 경청하고 신중하게 생각하는 듯 2-3초 간의 간격을 두고 답변을 시작하되 질문의 요지에 맞게 간결한 어법으로 답변하는 것이 좋습니다.
구체적인 예시로 답변을 더욱 충실히 할 때도 객관적인 시각으로 간결히 합니다.
특히 전직장의 이직사유 같은 질문이나 다른 부정적인 질문에 대한 답변은 간결하고 분명하게 하는 것이 좋습니다.

대화의 흐름을 유지해야 합니다.

      시종일관 자연스런 대화분위기를 유지하고 특정 질문에 대한 답을 하면서 또 다른 긍정적인 내용을 설명할 수 있는 질문을 유도할 수 있다면 대단한 인터뷰 스킬을 보유했다고 할 수 있습니다.
공격적인 질문에도 우호적인 답변을 해야 합니다.
어느 회사는 의도적으로 공격적인 질문을 하여 그 반응을 보려고 합니다. 이런 때는 당황하지 말고 질문의 의도를 정확히 파악하여 객관적이고 여유 있는 자세로 대답을 하고 오히려 반대되는 가벼운 질문으로 답변을 대신 할 수도 있습니다.

급여나 복리후생제도에 관한 질문은 미루어 두십시오.
자세한 급여수준이나 복리후생제도에 관하여는 다소 여유 있는 모습을 보이는 것이 좋습니다. 
회사 내의 규정이나 기존 직원들과의 형평 등 여러 요인들이 감안되므로 회사의 결정에 맡긴다거나 헤드헌터가 중간에서 조정할 수 있도록 미루어 두는 것이 좋습니다.
특히 복리후생제도는 새로운 입사자 뿐만이 아니라 모든 직원에게 공통으로 적용되는 것이니 만큼 필요 이상의 질문으로 업무기여 보다는 보상에 더 신경을 쓰는 듯한 오해를 줄 필요가 없습니다. 

본인 이력서의 내용을 숙지해야 합니다.

:. 연도별 경력사항을 충분히 숙지해야 합니다.

첫 인터뷰는 우선 이력서에 기재된 내용을 중심으로 경력을 확인하기가 쉽습니다.
연도별로 또는 분야별로 책임을 맡았던 업무에 대하여 충분히 숙지하여야 합니다. 혹시 이력서의 내용과 다른 설명이 된다면 이력서 상의 기재사항이나 인터뷰 내용에 믿음을 얻기 어렵습니다.

:. 구체적인 업무 성과를 정리해 둡시다.

이력서에 기재된 내용 이상으로 자세한 업무를 질문 받습니다.
본인의 책임 하에 진행되었던 프로젝트, 특별한 성과를 내었던 업무 중심으로 자신의 능력을 충분히 나타낼 수 있는 설명을 준비합시다. 본인의 성과에 대하여 이야기할 때는 겸손하게 하여야 합니다.

:. 오픈되어 있는 직무의 성격 및 채용조건을 숙지해야 합니다.
응시 회사에서 찾고 있는 직무에 대한 이해를 충분히 하여 어떤 조건의 사람을 원하는가를 파악하는 것이 중요합니다.
자신의 경험에서 그 조건과 부합되는 내용을 충분히 인지시키는 기술이 필요합니다. 헤드헌터를 적극 활용하는 것도 한 방안입니다.

--> 면접 시 태도 및 자세 항상 긍정적으로 그리고 열정적인 모습으로 취해주시면 좋은 결과 나올실겁니다.

* 현대정보기술 면접내용 *
1. 다른 기업에도 지원했는가? 다른 기업에도 합격한다면 어디를 다니겠는가?
2. 자신이 왜 이 회사에 직원이 되어야 한다고 생각하는가?
3. 이직 사유는?
4. 개발과 운영중 어느것이 더 어려운가?
5. 웹 경력은 얼마나 되는가?
6. 주로 어느업무를 개발또는 운영했는가?
7. 의료분야 개발이나 운영에서 가장 어려운 업무가 무엇인가?
- 수납부분이라고 생각합니다.
8. 수납업무를 설명하라.
9. 처방되어 가져간 약을 환불하는 업무 루틴은?
10. 파우더 처리는 어떻게 했나?
11. 이전직장에서의 개발방법론에 대해 설명하라.
12. CBD에 대해 설명하라
13. 자신이 지향하는 이상적인 솔루션은?
14. 사용자에 대해서 정의하라.
민법상으로는 노무를 제공할 것을 약정한 상대방(피고용자)에게 보수를 지급할 것을 약정한 자(655 ·756조 참조), 노동법상으로는 사업주 또는 사업의 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 관하여 사업주를 위하여 행동하는 자(근로기준법 15조, 노동조합법 5조).
- 사용자란 끊임없이 요구하는 사람이다.
15. 기타 기술적인 질문들과 신변에 관련된 한두개의 질문

스트림비젼(대표 배승길)은 최근 산업자원부 기술표준원으로부터 HD·SD VoD 및 IPTV·인터넷방송 통합 송출 솔루션인 ‘TEEMStream SV-ESL2’에 대해 IPTV 관련 제품으로는 처음으로 신제품(NEP) 인증을 획득했다고 15일 밝혔다.

‘TEEMStream SV-ESL2’는 방송 송출에 필요한 인코더를 비롯, 트랜스코더·인캡슐레이터·스트리머 등 4가지 장비의 기능을 한 데 모은 장비로 소비자 요구에 맞춰 방송을 송출할 수 있는 타임 스케줄 기능 및 긴급 방송 기능 등도 갖추고 있다.

배승길 사장은 “이번 NEP 인증으로 해외 방송장비에 비해 기능, 신뢰성 및 안정성 면에 손색이 없다는 점을 인정받게 됐다”며 “경쟁력 있는 가격과 우수한 품질로 국내 및 해외 IPTV 시장을 공략해 나갈 계획”이라고 말했다.